发布日期：2016-10-21 消息来源：大丰市科技局
2月25日到27日，大丰市科技局组成多个小分队，由分管负责人率队，带领12家有明确技术需求的企业负责人分别到清华大学、西安交通大学、西北工业大学、华东理工大学、东华大学、南京农业大学、江南大学和中科院海洋研究所等高校院所开展产学研对接活动。在与高校院所的对接洽谈过程中，共达成合作意向14个，签订人才引进、平台建设、成果转化协议和技术开发合同8份。“科技小分队”， 撬动产学研大合作，加速了区域企业技术创新。 小分队出动“招贤纳士”，这是个好方法 3月25日，笔者来到该市科技局采访产学研工作情况时，正遇上工作人员在整理企业最新技术需求登记表。“前期我们已经对各区园及企业产业技术需求开展了调查摸底工作，这几天准备加班加点把这些信息整理归类，然后提供给相关高校和科研院所的负责人。”在工作间隙，该市科技局科管科负责人接受了采访。 “近期，我们正筹备与武汉、上海、南京、无锡、南通、镇江等地的相关高校院所的产学研对接工作，准备组织30多家企业开展洽谈合作事宜。”该负责人告诉记者，重视以小分队的形式外出“招贤纳士”，帮助企业解决技术困难等难题，从今年初就开始筹划安排了，这是个很好的形式，效果很好。除了带企业“走出去”，该局还利用电话、电子邮件等方式实现与高层次人才的无缝对接。“你来看看我的邮箱就知道了。”该负责人指引记者来到他的电脑旁。“多为泵业股份有限公司技术需求”、“江苏创一精锻有限公司技术难题需求反馈件”……打开其中一份技术需求邮件，企业基本情况、技术难题名称、所属技术领域、希望合作的单位或者专家信息等一览无余。再打开其中一份反馈件，清华大学材料学院的姚可夫教授表达了与丰山集团公司进行洽谈、围绕“毒死蜱原药碱解工序中废水处理”项目开展合作的愿望。 以才引才，“媒婆”牵线搭桥成效好 企业的转型升级，就是要有新技术、新工艺、新产品，达到这个目标一靠自身，二靠高校院所提供智力支撑、技术支持。“我们的科技小分队就是充当企业和高校院所之间的‘媒婆’，由我们牵线搭桥，做最基础的‘相互介绍’工作，为两者的进一步‘接触’打基础。”在两者相互“接触”的过程中，有时还会形成不同凡响的“火花”。 海瑞食品公司近年来基于企业“条斑紫菜繁育技术与安全标准的开发”这一需求，一直在寻找合适的对象开展深层次务实合作，但都未能如愿。该局副局长董慧告诉笔者，中科院海洋研究所的林国民自2005年以来一直与海瑞合作，该人才为企业在紫菜养殖方法、深加工技术等方面提供了很多帮助，助推了企业发展。上个月小分队的产学研对接活动，林国民向海瑞推荐了自己的同事——中国藻类学会理事、中科院海洋研究所责任研究员、博士生导师段德麟，从而帮助海瑞解决了相关技术难题。据了解，段博士与企业合作过程中，又进一步向海瑞推荐了他的学生姚建亭博士，而这样的人才正是企业亟需的，企业从而再添“智囊”。“这就是以才引才。”董慧告诉记者，这样的例子还有很多。上个月科技小分队带领创一精锻负责人去华东理工大学开展产学研对接活动，该校机械与动力工程学院刘长军教授，对照创一八个方面的具体技术需求，热诚地向创一负责人推荐了王卫泽、张修庆、陈建钧等专家、教授。 既“走出去”也“请进来”，转型升级步伐加快 近年来，该市科技局紧扣优势产业转型升级和战略性新兴产业加快发展目标，不断通过“走出去”和“请进来”的方式组织开展产学研对接活动，从输血到造血，该市企业科研技术水平进一步提升。上个月科技小分队的出动，已成功邀请清华大学、复旦大学、华东理工大学、常州大学、河北工业大学和中科院海洋所、上海有机化学研究所等高校院所相关专家团队4月份来丰考察、指导、洽谈，帮助破解企业技术难题，给企业技术部门人员“上课”，促进企业加快技术进步、创新。数据显示，近年来，该市通过产学研对接等活动，引进各类高层次科技创新人才127名，转化科技成果70余项，为全市科技创新增添了“新鲜血液”。 该市科技局局长陈苏萍认为，大力开展产学研活动，根本目的是促进企业技术创新和科技成果转化，带动产业及企业转型升级。“未来，我们将进一步发挥小分队作用，到更多的高校院所中‘撒网’求才、寻觅产业化前景好的科技成果。”
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