发布日期：2016-10-20 消息来源：南通市科技局
“中天为我提供了非常好的发展空间，在这里，我的专长能得到更充分发挥。”在今年的人才奖励大会上，中天科技精密材料有限公司副总经理、博士谢康的一席话道出了很多高技术人才的心声。今年，他和科研组同仁因在“精密材料预制棒产业化”方面的突出贡献，获得了50万元的科技创新奖励，而在研发光纤预制棒早期，他的一项关键技术还获得国家科学技术进步奖二等奖，公司重奖他100万元。
中天科技有着良好的尊重知识、尊重人才的氛围和机制，每一个像谢康这样为公司带来极大经济和技术效益的高新技术人才，都会得到相应的奖励。中天科技集团下设24个子公司，一厂一品，每年每个公司都要向集团申报科研立项，岁末年初召开人才奖励大会，拿出上千万元对科技贡献予以嘉奖。
如何用人，如何创造才能发挥的平台，关系到企业人才战略的成败，中天科技为每一个高技术人才的发挥创造了最大的空间。据中天科技发展战略研究所一位负责人介绍，每年用于科研的支出要占到公司销售的5%至8%，有的子公司甚至达到15%。
不仅是高技术人才，在中天科技即使普通职工的技术创新也能得到公司的资金奖励。2011年，该公司创造性地提出并设立了“知识产权银行”，员工发表文章、发明专利、提出设备或者工艺改进建议等等，都可根据贡献的大小获得不同的“积分”，这些积分会存到公司的“银行”账户上，并且享受一定的利息收入，积累到一定程度可以兑换成现金取出。这项措施推出后，员工的生产、创新的积极性大大提高，他们在体验创新成就快感的同时，“以厂为家”的文化理念也深入内心，增强了凝聚力。
优厚的人才资源是中天科技最核心的软实力，而科研硕果层出不穷，靠的是完善的人才激励机制，尊重知识、人才的良好氛围，以及鼓励创新的企业文化为员工搭建的实现自我价值的舞台。“我们中天始终坚持‘人才就是财富，人才就是效益，人才就是竞争力，人才就是发展后劲’的理念。”中天科技光纤有限公司总经理薛驰说。
目前，中天科技集团研发团队拥有院士1名、博士6名、硕士32名、本科生550名。集团自主创新项目达446项，其中，主持或参与制订的国家标准、行业标准，包括深海光缆、漏泄电缆、微型光缆、排水道光缆、软光缆在内，达50项；承担国家攻关计划、火炬计划、重点新产品等65项；国家发明专利、知识产权战略推进计划185项；获得部、省、市科技进步奖30多项。尤其是，国内唯一具有完全自主知识产权的光纤预制棒的批量生产，在为公司取得巨大经济、社会效益的同时，也填补了民族制造业在该领域的空白，中天科技牵头的两个“十二五”“863”计划：中天科技牵头深海机器人铠装缆、深海光电复合缆，更是开创我国重点高新科技项目交予线缆企业的先河。
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