发布日期：2016-10-20 消息来源：扬州市科技局
扬州宁达贵金属有限公司是从事废旧家电拆解、稀贵金属资源回收加工、固体废物综合利用及环保处置的专业企业，近3年来，公司年产值突破亿元大关，累计上缴国家税收近4000万元。是什么力量推动企业快速发展的？
科技创新：发展的源动力！
近年来，在科技部门的关心支持下，扬州宁达贵金属有限公司先后成立了“扬州市废旧金属资源循环工程技术研究中心”和“江苏省废旧家电整体资源化工程技术研究中心”，引进了人才，组建了研发团队，企业规模由小到大，创新能力由弱到强、产值年年翻番、效益成倍增长，并先后获得了国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省创新型企业等称号。
推进之一：政产学研合作。
近年来，公司先后与中科院过程所、中南大学、上海交通大学、扬州大学、江苏大学、安徽铜陵有色设计院、江苏理工学院等高校、科研院所建立了长期稳定的合作关系。并与上海交通大学签订了技术合作协议、与江苏技术师范学院签订了全面合作协议。通过产学研合作，掌握了技术信息、转移转化了技术，引进了人才、带动了项目建设，有效地促进了企业的良性发展。
推进之二：联合载体建设。
公司先后与上海交通大学共建了“博士生工作站”、“电子废弃物无害化处理与资源化研发中心”；与江苏理工学院共建了“江苏省贵金属深加工技术及应用重点实验室科研基地”和“产学研基地”。公司建成省、市工程技术研发中心和企业技术中心，同时，不断加大技术改造和研发投入力度，研发资金由2009年的183万元增加到去年的444万元，三年累计投入910万元。
推进之三：知识产权战略。
公司不断加大知识产权保护力度，一是通过企业自主创新形成成套核心技术，目前已累计申报各类专利17项，获授权专利6项，其中发明专利3项、实用新型专利3项，其余11项已进入实审阶段。通过成套技术和专利保护，使企业在竞争中获得话语权；二是通过技术引进和专利许可，获得技术上的竞争优势；三是通过引进、消化吸收、再创新，以优化技术改造、技术集成创新等方法使公司在稀贵金属提取、电镀废物资源利用、电子废弃物资源再生等领域走在全省同行业的前列。
推进之四：人才引培。
“纳百川才能兴伟业，招贤士才能兴宁达”。公司通过感情留人、岗位留人、待遇留人、联姻留人等措施，引进了十多名技术人才，基本上做到引得进、留得住、能干事。对这一部分人才公司及时把他们充实到研发团队和关键岗位，另外，公司还从上海交通大学、扬州大学、江苏理工学院等高校、院所长期外聘了行业知名专家教授5名。公司同时采取“走出去、请进来、分层次”的办法，定期组织科技人员及员工进行岗位、技能、业务、安全等培训，不断提高员工整体素质。对研发人员公司做到给经费、定项目、压担子，制定科技人员激励办法，对有特殊贡献的科技人员实行重奖，增强企业对科技人才的吸引力，激励他们以“课题创新、岗位创业”。使个人目标与企业发展目标趋同，使其智慧与才能竞相迸发。
企业发展：创新显现成效。
近几年，公司先后承担了国家、省部级科技及人才计划项目9项，其中：国家科技部中小企业创新基金2项，国家环保部污染防治专项预算1项；国家发改委中央预算内投资计划2项，省重点新产品计划1项，高层次人才引进计划2项，省成果转化专项资金项目1项，获资助资金过千万。拥有省级高新技术产品6个。高新技术企业所得税减免和技术开发费加计扣除政策得到了落实，3年来累计分别减免了438万元和79万元。科技创新调动了企业自主创新的积极性，为企业增添了发展后劲。
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