发布日期：2016-10-20 消息来源：南通市科技局
6月19日，南通荣威娱乐用品有限公司成为如皋海关首家加工贸易联网监管企业，企业只要为海关同步提供真实生产经营数据，即可获得进出口通关方面诸多便捷。尽管今年面临着开放型经济发展压力持续加大的严峻挑战，但至5月底，南通荣威依然实现自营出口5700万美元，成为除熔盛重工外我市另一出口大户。而随着联网监管实施，南通荣威每年将节省相关费用近千万元，大大降低经营成本，增强企业竞争力。
在南通荣威，转型创新被列为了提升企业核心竞争力之首。为了持续转型创新，南通荣威专门设置了一个由200多名专业高级技师组成的技术中心，研究如何控制成本、提高效率。就是这么一个200多人的小团队，自2008年组建以来，在南通荣威成立了三个实验室，每年的研发经费投入都超过3000万元，换来了每年为公司节约5000万元的料工费，同时提高劳动效率近四成。据南通荣威总经理王海青介绍，今年，公司技改投入将达到3600万元。其中，用于设备改造的资金达1800万元，计划增加的胶布机、机印生产线均达到世界领先水平。
目前，南通荣威共有意大利、美国、智利和中国香港四个研发中心，构筑了全球研发网络。多年来，公司品牌“Bestway”始终坚持走国际化的研发设计道路，致力于技术创新，根据每年国际流行色和流行图案的最新动向，设计符合全球不同地区顾客品位的产品。国际化的设计团队将时尚元素与娱乐休闲巧妙结合起来，使“Bestway”品牌的系列产品既有优秀的使用特性又充满时尚感。同时，通过每年参加20多个国际性展会，公司向来自各大洲的客商展示产品，并积极支持各级代理商参加各类设在主要消费国的国内展览。这些举措有力地促进了“Bestway”品牌的推广和拓展。
在企业持续跨越发展的同时，南通荣威管理层认识到，企业文化是企业的灵魂，而先进的企业文化对于提高职工的思想文化素质，丰富职工的精神文化生活，增加企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，增强职工的事业心和责任心，有着重要的意义和作用。为丰富员工日常生活，公司今年年初建设了“职工文体公园”，4月底正式投入使用，成为了员工与员工家属休闲散步，室外活动的良好场所。公司还积极探索提高员工素质，采取多种形式和渠道的培训方法，使员工文化和技能有进一步提高，在公司形成了团队学习、终身学习的浓烈氛围。
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