发布日期：2016-10-21 消息来源：海门市科技局
海门市紧紧围绕省科技创新驱动大会精神和县第十二次党代会精神，将深入推进人才优先发展战略，不断健全育才引才聚才用才机制，加快建成结构合理、素质优良、机制灵活、环境一流的科技创新型人才资源体系，为实施创新驱动战略提供人才和智力支撑。
一是大力实施“多元化”人才引进工程。拓宽引才渠道，加大引才投入，大力实施“520名校揽才”工程，面向“985工程”和“211工程”的高等院校招录我市发展急需的专业人才，计划5年内每年引进20名左右全日制硕士以上学历的行政管理人才。“科技镇长团”工程，2011年来自北京大学、西南交通大学等高校的10名博士到海门市挂职。海门市立足区域产业发展方向，加大人才需求宏观研究，着力引进科技领军人才和创新创业团队，以及具有战略眼光、市场意识、创新能力的高素质管理人才和企业紧缺急需的高技能人才，为科学发展注入生机活力。
二是实施高品位育才工程。坚持以提升各类人才素质为主线，全面推进人才创新能力建设，为各类人才快速成长搭建阶梯。持续加强党政人才选拔培养，通过开设“智汇讲堂”、挂职锻炼等多种途径，创新干部培养方式，不断提高培训教育的针对性和实效性。积极培训企业经营管理人才，将其纳入全市干部教育培训的总体规划，分期分批选送优秀企业经营管理人才到清华大学、北京大学、中国人民大学等高校，参加上级部门组织的“总裁研修班”等各类高层次人才研修班，实施了“中小企业经理人才培训计划”，不断开阔其眼界、丰富其知识，提高其掌握国际通行规则、适应经济全球化要求和驾驭各种复杂局面的能力，取得了明显成效。大力推进高技能人才建设，建立了以企业培养为主体、职业培训为基础、校企合作为纽带的高技能人才培训体系，组织培养了一批企业急需的技术技能型、复合技能型以及高新技术产业急需的知识技能型人才。
三是大力实施人才服务提升工程。深层次推进企业研发中心建设，全方位加强科技企业孵化器建设，高质量推动公共技术服务平台建设，为人才干事创业提供广阔舞台。加强开发区、工业园区等产业集中区域人才综合服务平台建设，不断完善人才服务体系，强化创业载体配套建设，重点做好人才公寓建设和创投基金建立，使人才引得进、留得住、用得好、出成果。
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