发布日期:2016-10-21 消息来源:南通市科技局
为大力实施“人才兴市”战略,发挥人才在科技创新的引领和支撑作用,如皋市积极采取有力措施,强势推进科技创新型人才队伍建设。 一是实施人才引进战略。围绕转方式调结构,大力实施人才引进战略,优先引进能在市内重点产业、重要适用技术上取得突破的优秀人才。目前,已先后引进高层次人才125名,先进技术600多项;引进院士3名,建立了院士工作站3处。 二是探索合作培养模式。与中国科学院等60多家科研院所建立合作关系,在开展科技合作、技术协作、新产品开发的同时,合作培养专业人才。今年以来,已累计为南通锻压等企业培养专业型人才126人。 三是加大乡土人才培养力度。在政策资金、技术等方面加强扶持,壮大各类民办科研机构,培养乡土实用人才。截至目前,全市已发展各类民办科研机构38家,市级以上企业技术中心56家,培养实用人才500余名。 四是推进人才下派计划。从市直企事业单位的业务骨干中选派优秀人才,下派至各村和企业开展科技服务,引导带动更多农民增收致富。今年以来,已建立 示范基地100多处,举办各种培训班160多期,组织群众外出参观学习1000多人次。